最初時(shí)候雪山集團(tuán)的各家企業(yè)是沒有工會(huì)的，后來隨著規(guī)模壯大，美國原有的一些工會(huì)🧕⏯，將手伸到了韓宣公司里，認(rèn)為很有必要建立工人組成的聯(lián)盟，來保證他們的權(quán)益，工人自然希望得到更多保障，于是那些工會(huì)就這么成立了起來。
韓宣和安東尼執(zhí)行官有討厭工會(huì)的理由，在此之前管理工人們很容易，🏃🕺他們是一個(gè)松散的群體👅，可惜工會(huì)建立成之后就不行了，那幫人團(tuán)結(jié)起來逼迫公司，試圖為自己爭(zhēng)取更多利益，哪怕薪酬水平在美國同行業(yè)已經(jīng)算不錯(cuò)，然而誰不想要更多錢？
真有不少人響應(yīng)，經(jīng)常組團(tuán)逼迫公司管理層，讓安東尼執(zhí)行官以及不少管理層們⬅✔🧞煩不勝煩，那些設(shè)立在美國的產(chǎn)品加工制造業(yè)，創(chuàng)造出的價(jià)值在公司🅿🕋🥒內(nèi)部企業(yè)當(dāng)中墊底，卻成了集團(tuán)里最讓人頭疼的麻煩。
倒不是說工會(huì)的工人們?yōu)樽约籂?zhēng)取利益不好，而是一些🍑做法對(duì)企業(yè)家們來說實(shí)😔💞🚔在是太惡心，比如被韓老爺子收購之前的“國企”美國郵政和聯(lián)邦快遞這兩家公司。
不是這兩家排名進(jìn)入世界五百強(qiáng)的企業(yè)賺不到錢，🚢而是大量工會(huì)的工人們，硬生生依靠超高福利將它們給搞得差點(diǎn)破產(chǎn)，別說為官方掙錢🐐，不往里面倒貼錢就已經(jīng)能算是萬幸。
有工會(huì)的企業(yè)，往往承受著和同行們相比更加沉重的負(fù)擔(dān)，就像被吸血蝙蝠盯上的野牛，即使再強(qiáng)壯最后也不會(huì)有好結(jié)🅾🔘果，工會(huì)和工🖱🌋廠主們天生就站在對(duì)🎲🈸🦂立面，而從韓宣的角度來看，自然痛恨他們當(dāng)中少部分人的貪得無厭。
這種組織的🤜🤯🧤某些做法，已經(jīng)成為全美國企業(yè)家們的心頭恨，所以近些年來有條件的商人們，都在將工廠往外轉(zhuǎn)移。
由此形成了惡性循環(huán)，失業(yè)率進(jìn)一步降低、家庭負(fù)擔(dān)更加沉重、經(jīng)濟(jì)🏢增長(zhǎng)率下滑等等，🔗📟導(dǎo)致有工作的工人們，再次爭(zhēng)取更多經(jīng)🏗👓濟(jì)上的利益，逼跑了更多企業(yè)家……
韓宣此刻繼續(xù)說：“最近聽說總統(tǒng)的智囊團(tuán)成員們，正試圖通過減稅來刺激美國的經(jīng)濟(jì)，讓制造業(yè)以及海外資產(chǎn)回流，緩解克林頓總統(tǒng)任職期💱🤣🎸間，留下的巨額財(cái)政赤字。
如果減免一部分企🎋🐔業(yè)稅，或許可以吸引部分海外資產(chǎn)，但別想提供太多工🐥作崗位，反正我是被煩到了，別指望我會(huì)在美國以及歐洲的某些國家，投資低端制造業(yè)等等。
政客們?yōu)榱死瓟n工人們手里的選票，什么苛刻法律都敢制定，最奇葩的就是必須雇傭一定比例的黑人員工，都說提倡種族🈵平等，然而這條法律不是正好說明了種族不平等嗎？
為什么不說墨西哥人、不說華人、不說的中美洲那些國🛍➖📠家的居民，偏偏必須雇🍎😎傭黑人，否🐨😲則就是違法？仔細(xì)想想真的很可笑。
沒有我爺爺?shù)哪欠N🐿本事，能夠壓著工會(huì)不敢亂來，當(dāng)初二十四小時(shí)便利店加盟商們組成的工會(huì)，成功讓我爺爺吐出一部分利益，那件事讓他學(xué)到了什么，后來就讓華人們組建了😣⭐工會(huì)🕣，在企業(yè)內(nèi)形成分庭抗禮的局勢(shì)。
這里是指華人數(shù)量眾多的sos運(yùn)輸公司，二十四小時(shí)便利店那邊，供貨渠道被我爺爺捏得💁🖇死死的，🐿雖然提高了分成，但是隨即他就提高部分產(chǎn)品進(jìn)價(jià)，反而賺得更多了，玩手段可玩不過他。
大概那些工人們看我年輕，而且手🙆里又有錢，于是打算把我當(dāng)成冤大頭來宰，遲早也會(huì)把我給逼跑，我們美國的低端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力太弱，經(jīng)濟(jì)能🌇😮🔒好起來才奇怪。
汽車制造部門那邊最近怎么樣?跟之前說的一樣，就算拋棄美國的汽車制造工廠不用，我也不會(huì)答應(yīng)他們提出的為工人家屬們🔎🐍🐘購買養(yǎng)老金，這條要求根本就不合理。”
語氣并不算激🌜烈，但當(dāng)中帶著不容拒絕的意味。
安東尼執(zhí)行官很想提醒他，關(guān)閉一家汽車制造廠，比支付工人家屬的保險(xiǎn)金更加劃不來，可也明白到了他這種地步，錢并不是唯一追求的東西，順從自己的心意更加重🖊要。
美國的汽車制造企業(yè)挺奇怪，以通用為例，美國密歇根州汽車研究中心提供的數(shù)據(jù)顯示，🎱🔟⏸如今通用汽車工💩人的時(shí)薪包括福利在內(nèi)，大約為六十到六十八美元，比豐田和本田等日企美國工廠的人力成本，高出🥐了將近三十美元。
而通用公司制造💛💫出來的每輛車上，分擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)成本為一千三百美元，德國大眾為三百五十美元，豐田只有區(qū)區(qū)八十美元。
工人每年的薪資有固🐵🦋🐢定漲幅，同時(shí)也享受著優(yōu)厚的退休金和醫(yī)療福利，雇員的家屬也包括在公司支付的醫(yī)療福利范圍之內(nèi)，工人們能夠有這樣的待遇，與一個(gè)組織密切相關(guān)🎳🐆⏺，這就是全美汽車💔📭工人聯(lián)合會(huì)。
han’s汽車集團(tuán)，目前總共在世界七個(gè)國家和地區(qū)建立了整裝生產(chǎn)工廠，其中要數(shù)美國的這家工廠的人🦍😣🚏力資源成本最高，每年光是工人保險(xiǎn)費(fèi)用，分?jǐn)傇诩又莨S制造出每輛車上，就高達(dá)九百美元左右，由此大大提高了產(chǎn)🈸🚋🚠品售價(jià)。
不僅需要幫工人，以及工人家屬買醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等等以外，另外汽車工會(huì)還在去年年底，提出了一個(gè)讓韓宣像是吃了蒼蠅一般的惡心請(qǐng)求🐞🧦——要求他為工人配偶購買養(yǎng)老金，要不然就罷工。
事后，那些工人真的罷工一天來威脅他，有些不愿意參加罷工的圣克拉拉本地居民還被打了，因?yàn)榉ú回?zé)眾的緣故，事后🚸⛅💤還需要han’s汽車集團(tuán)來給🈷醫(yī)療、養(yǎng)傷費(fèi)用。
韓宣🦒🤱⚫本就是順毛驢，一直都是吃軟不吃硬的性格，如果工人們💉🍍🕐勤勤懇懇任勞任怨，說不定他心情一好就加工資、加福利，但這次他們打算耍流氓，從自己口袋里搶錢，心一橫也硬著來，因?yàn)榈讱庾悖静慌滤麄兞T工。
在罷工之后😮🖊🥂不久，超過百人被調(diào)查組🥪👜🍽認(rèn)為是曠工的罪魁禍?zhǔn)祝淮涡匀勘婚_除了，這在美國歷史上可是稀罕事，被媒體們稱為是“對(duì)工會(huì)和工人的挑戰(zhàn)📴👨?！?