凌瀟瀟還不知道自己的愚蠢給自己惹了多大禍，得到開會通知的時候，她也沒🤷多想，因為現(xiàn)在她腦子里還都是關(guān)于趙📓👌🐗🛀小濤的事情?！?br/>
開會的人不少，蘇氏工廠現(xiàn)在人多，部門也漸漸多起來。不得不說，🛺凌瀟瀟還是有那么一兩分幸運的，因為在會上，蘇若彤要說的，可不僅僅是她的事兒，還有其余的事兒，蘇若彤還不至于🔘🕢🥉為了她單獨開個大會，只是把本來要開會的時間提前了罷了——可若不是因為這個，營調(diào)部這個新成立的彈子兒小組的組長，還沒機會參加這次會議。
會議進行的非?？?，這是一向的蘇氏風(fēng)格。蘇若彤開會非常凌厲，風(fēng)格簡單粗暴，任何人都別想在蘇若彤面前過上三招，因為他們心里打的那些小九九，蘇若彤彤彤都能夠通過自己的強大✝神識感知到，沒人可以糊弄她。
積🍑壓下來的上😝🚱周的三四個案子，不一會兒就被解決掉了，定論🤐也出來了，這才過去了一刻鐘。
接下來，蘇若彤一翻手上打印出來的文件，讓助理給下面的人送過去，微微揉著🍢🐲🕍太陽穴，道：“大家都看看這份提議，是營調(diào)小組剛交上🖖🕺來的?！?br/>
屋里做了數(shù)十名主管，各個都是在蘇氏工廠說得上話🕜的人，唯有凌瀟瀟眼生。有☝人認(rèn)得🌖凌瀟瀟是誰，有人則是頭回見到這個沒什么動靜的營調(diào)小組組長。
凌瀟瀟也拿到了這份自己才交上去的調(diào)查報告，她愣了一下，蘇若彤這☔🚓是個什么意思？
她心里有些忐忑。不過，今天會議的作風(fēng)，又讓她有點兒感覺蘇若彤并不是針對自己、批評這個案子的錯覺。因為今天討論的，都是有爭議的案子，真正一看就有問題的案子，是📏🔸😢不會拿上來討論🔪，直接就被槍斃掉，沒有給大家見面的可能性。
眾人看了這份調(diào)💒🕦查，前面都還好，可是🎑🐛看見了后面🥌的結(jié)論，眾人都露出了個詫異的眼神。
提出這份報告的人，腦子是不是有問題？竟然寫出了這樣的調(diào)查報告，🏼🗽這人是有被害妄想癥么？竟然從一個大好的新聞中，看到了如此陰謀論的東西，真是叫人笑掉大牙了。
況🙌且，如果真的有外地的大學(xué)要求合作，而且🏧🛩政府也參與其中，那根本不是壞事，是好事好嘛，求都求不來的。
政府也是要臉面的，大學(xué)更是要臉面，加上這幾年國家對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持力度，不可能拖欠資金，只會給他們蘇氏好處。譬如這次蘇氏和新海大學(xué)的合作，好處已經(jīng)顯現(xiàn)出來了，蘇氏今年要上的稅，少了零點幾個點，不要小看這個零點幾，蘇氏現(xiàn)在做大了，這幾個點，🍣🧢🌵就是百來萬。
見所有人🛫🛏都看完了，蘇若彤道：“大🦆🌍家有🗨👨什么意見？”
大家看看蘇若彤，他們還是很了解蘇若彤作風(fēng)的，有話照實說就行，千萬不能為了🙂💜🌻什么顧忌，非要講違心甚至是錯誤的場面話，瞬間就會被蘇若彤👧👧拆🌉🍒🎟穿。
“先從營調(diào)小組的凌瀟瀟開始吧，💟🗳⛩因為這份報告是你們部門出的，你有三分鐘闡述時間?！?br/>
凌瀟瀟一聽，頭皮麻，三分鐘的闡述時間？她一分鐘都講不出來好嗎？本來這報告的結(jié)論，就是她隨便腦子一熱👧，為了自己的利益，寫上去的。要是換了底下員工本來的那個利用饑餓營銷，然后三個月后上市，引爆市場的結(jié)論，她倒是有很多可說的，因為🌁有很多案例可以引援，也有很多經(jīng)濟學(xué)和社會學(xué)方面的道道能說。
但🌩是嘛，這個陰謀論，難道🧟去跟蘇若彤八卦那些被政府逼停的企業(yè)的小道消息？
見大家都盯著她👤🍊，凌瀟瀟只好硬著頭皮上陣，吭吭哧哧的，最后她也不知道自己說了什么，總算胡亂應(yīng)付過去了，最后抱歉的跟大家道：“第一次參會，我有些緊張，說得不好，還希望拋磚引玉?！?br/>
所有人都無語的看著凌瀟瀟，就這個水平，還當(dāng)小組組長，幸虧營🏠調(diào)小組之前沒什么作用，這人的才能，什么都不足夠干好嘛。
接著輪到的一位，咖位比凌瀟瀟大多了，是管理部的部長，每天管理統(tǒng)籌工廠💞😲🍾各個部門的協(xié)調(diào)，要知道，這可不容易，別的不說，工廠現(xiàn)在六百多名員工，加上每天要朝各🎄💳🈯個地方貨，😰而且還有各種各樣的突情況，一般人還應(yīng)付不來。
他是蘇🌂🍣💽若彤花了重金，加上美食誘惑，從一個國際五百強的大廠里挖過來的，見過的世面，🛰👩🥛不是凌🆒👟🐭瀟瀟可以想象。
他眼睛毒辣，一眼就看出🎧🌸🥤來凌瀟瀟肯定在蘇氏呆不久，也就沒什么顧忌了，斬釘截鐵說道：“這份🍯🗡🈺報告不但荒謬，而且可笑。如果真的照這份報告做，蘇氏馬上要面臨極大的危機。我想知道的是，接下來營調(diào)小組會不會繼續(xù)出這樣的報告，如果是的話，營調(diào)小組就沒有存在的必要了?！?br/>
一句話說的凌瀟瀟腦袋里嗡的一聲，這人怎么這么講話，一點面子都不留，什么叫營調(diào)小組沒存在的必要💕🏹🔚了？身為同事，他如此的下人飯碗，合適么？反正凌瀟瀟以前上班的時候，從來沒遇到過這種人。
讓凌瀟瀟更氣憤和惶恐的事情，還在后面呢。
第二個言的👸🚉🏚，是研組的組長和副組長：包汝文以及李紅星。
其實研組能當(dāng)組長的人太多了，🥨但算來算去，還是推四大：包🥄🕠🚽汝文⏪、李紅星、查理、趙凱。
趙凱是包汝文大徒弟，師父在前，當(dāng)然不可能頂上。😓查理則表示自己對這個沒興趣。包汝文興趣滿滿，可是他雖然菜做得好，但研的話，有點兒草包了，最后還是李紅星委婉的表示，讓老包做正的，我當(dāng)副的，幫🥡幫他。
當(dāng)然啦，包汝文可沒覺得李紅星是在幫他，他美上天了，斗了快一輩子啦，黃土都埋到脖子根的人，他終于名正言順的壓下李紅星一頭，做了回正宮娘娘，真是夠叫人喜極🥉而📡泣的。
“要我說，這報告就沒拿上來討論的必要。誰寫的？就連我這沒文化的人都不會瞎說這個，瞎說那個。有⏫寫這個的能力，干啥還來工廠上班，直接去當(dāng)作家，編小說不就得了。又不是舊社會了，哪兒來那么多屁事兒。”包汝文說道。
“我覺得吧，這個報告前面挺好的，內(nèi)容翔實，也很到位，就是最后的分析很🦋🤮突兀，從文風(fēng)上來看，也不是一個人的手筆。小凌啊，你這個做領(lǐng)導(dǎo)的，還是要稍微多下點功夫的，下屬們交上來的東西，他們肯定是分工做，所以水平參差不齊，出現(xiàn)這種莫名其妙的報告，是正常的，但是你不能看都不看，就交上來。最好是自己重新打報告。打報告還是很重要的，畢竟你們平時那么多工作，都在這份報告上體現(xiàn)出來了，你看，今天不是鬧笑話了么？”李紅星諄諄善誘以一個長輩的身份，溫和的批評著凌瀟瀟。
凌瀟瀟都快要傻掉了，這個男人眼睛太🖤🌾毒了，是怎么看出來一份報告的前后文🐫💇🛍風(fēng)不一樣的。
這太正常了，💷🐔李紅星是誰，論起文化程度，完全不比某些大學(xué)教授差，人家看古籍就跟現(xiàn)在的小孩兒看網(wǎng)絡(luò)小📬說那么快，一篇文章前后文風(fēng)有問題，👆他能看不出來么。
凌瀟瀟已經(jīng)不🙏🐟🦏敢抬頭了💋，她覺得自己今天很有可能被拆穿🔮。
接下來基本就是批斗大會，除了李紅星因為性格使然，說的委婉一些，其余人就沒有那么好說話了。凌瀟瀟特別難熬，覺得好像過了一個世紀(jì)那🦑💸✉么久，其實才過了五六分鐘。
“好了，大家的意見，差不多就是這樣了。那我們接下來要討論的，是營調(diào)小組該不該繼續(xù)存🦌🍟👓在?！碧K若彤道。
凌瀟瀟臉色大變！
如果這個提議通過了，她豈不是要失業(yè)了。雖然說，因為趙小濤那家店，鬧得她現(xiàn)在心思根本🎟不在工作上，可是，主動離職，和以為工作的問題被人辭職，那是完全不同的感受啊。而且，她的計劃也不是這樣的，她計劃最起碼在蘇氏干滿一年，拿滿十六個月的薪水和福利，然✈后🏕🐙再辭職，這樣資本雄厚些，能一開始就做大。
她準(zhǔn)備開一家有之前那家水吧三倍大的店，這樣賺的錢也是水吧🤴的三倍，一個🈺月可以有十幾萬🐺⚾收入，正式邁入中產(chǎn)行列。
“不過，想要關(guān)閉營調(diào)小組，我們要考慮的問題還有很多，譬如說營調(diào)小組的其余員工們怎么分配💘。他們中有一部分是原來部門調(diào)來的，再調(diào)回去原本的崗位，沒太大問題。但有一部分卻是新招聘來的，該如何📟🍈🤖處理?！?br/>
凌瀟瀟覺得，這根本就是在**裸的說她。但是其余人卻📳😓👷沒覺得蘇若彤是在針對凌瀟瀟，因為知情的人很🗻清楚，凌瀟瀟所在的部門，到底是新成立的，需要的專業(yè)知識和其余的部門不太一樣，最起碼有 一半兒應(yīng)該是新招來的。
這些人如何處理，還真是個問題呢，總不能一言不合就辭退吧。🥡可是想要把他們挪到其余地方，還要看員工愿意不愿意，并💏🏼🔲且能力適合不適合，以及，要考慮后續(xù)的其余影響。